旅游网—百色新闻网

关于加强我市旅游人才队伍建

今年国庆节期间，到靖西县古

“双剑崖”下“飞来石”

出游选鞋要大一号

关于加强我市旅游人才队伍建设的几点思考

2007-10-11 8:59:55　百色旅游　

    近几年来，在市委、市政府的高度重视下，我市旅游业得到了持续、快速、健康的发展，成为我市投资少、发展快、有潜力的产业之一。但是，由于我市旅游起步较晚，旅游人才培育工作相对滞后，全市旅游人才紧缺，从一定程度上制约了旅游业的发展。为此，要加快我市旅游业的发展，实现“旅游大市”建设目标，培养一批懂经济、懂旅游、善经营、会管理的旅游专业人才刻不容缓。
一、我市旅游人才队伍建设现状
    近年来，我市旅游人力资源开发进程加快，旅游队伍整体实力不断增强，行政领导干部队伍综合素质逐年提高，企业经营管理人才队伍不断壮大，从业队伍规模扩展较快。据旅游部门统计，目前全市旅游直接、间接从业人员总人数已达到了3万人次。具体体现在：
    旅游学历教育已形成一定办学规模。百色学院设有历史文化与旅游系，百色农业学校、百色财经学校等中专、职业学校均开设有旅游专业，目前已开设了旅游经济管理、饭店服务与管理、导游基础知识等10多门专业课程。百色市民族旅游学校、百色市旅游人才培训中心亦将挂牌成立。基本形成了拥有本科、专科、中专等多层次、多渠道的旅游教育办学体系。近年来已有不少毕业生走上了旅游企业中、高层管理岗位，成为我市旅游行业的一支生力军。
    旅游岗位培训取得了一定的成绩。近年来，市委、市政府以市旅游行政管理部门都十分重视旅游行政管理人员及从业人员的岗前、在岗培训，通过与外地高等院校合作、聘请专家讲座授课等方式，先后举办了一系列培训班。如广西旅游管理干部百色培训班、全市处级干部旅游与生态城市建设专题培训班、全市旅游从业人员职业道德规范培训班、全市导游人员岗前培训班等，通过培训，全市旅游行政管理人员和从业人员的专业水平和服务技能有了较大的提高。
    我市旅游教育培训及人才队伍建设工作尽管取得了一定的成绩，客观地讲，横向与桂林、南宁、北海等区内主要城市相比，纵向与未来要承担的重任来看，仍存在一些不容忽视的问题，具体表现在：
    （一）我市旅游人才的总量仍然非常小。就拿导游人员数量来说，目前桂林市仅导游就10000余人登记在册，在岗的也有3000余人，而我市只有在册导游100多人，在岗的不到50人。每年参加全国导游人员资格考试的人数与桂林、北海、南宁等市相比也有较大差距，北海每年参加全国导游人员资格考试的约有500人左右，而我市近几年来每年都不超过100人。
    （二）培训所涉及的面和层次不平衡，且较为突出。注重对旅行社管理人员、导游人员的培训，对旅游宾馆饭店管理人员的培训有些弱，仅限于饭店本身抓好员工自培和适应性的岗位培训。
    （三）培训的专业化程度不高，培训创新较差。表现在培训方式单一，以传统培训为主，培训理念有些陈旧，体现时代特征的新知识、新方法、新观念、新技术不能及时反映或补充到培训工作中。

本新闻共3页,当前在第1页 1 2 3

编辑：韦俨来源：

上一篇：越南全国少数民族第二次民歌节掠影下一篇：没有了