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关于加强我市旅游人才队伍建

今年国庆节期间，到靖西县古

“双剑崖”下“飞来石”

出游选鞋要大一号

关于加强我市旅游人才队伍建设的几点思考

2007-10-11 8:59:55　百色旅游　

    一是切实加强领导，把旅游干部教育培训和队伍建设提高到新水平。当今社会，谁拥有人才谁就拥有财富，谁就掌握了主动权。旅游业的竞争是人才的竞争。因此要加强对旅游教育培训工作的领导，进一步提高对旅游教育培训在旅游业发展中重要性的认识，列入重要议事日程，当作一件大事来抓，实现旅游管理上轨道，服务上水平。同时，要加大对旅游教育培训的资金投入，保证旅游教育培训必要的经费。没有必要的资金保障，旅游教育培训工作是搞不好的。
    二是整合各类资源，通过制定政策措施，充分调动旅游行政部门、培训中心、旅游院校、旅游行业协会和旅游企业等多方面教育培训的积极性、主动性、创造性，相互支持，优势互补，形成旅游人力资源开发的多方联动，发挥整体功能。
    三是推进旅游行政部门、旅游饭店、旅行社、旅游车船公司、旅游景区（点）、旅游购物场所、旅游培训单位等部门的人力资源开发工作的协调发展，克服有的部门忽视人力资源开发、不重视人才培养的倾向，要形成多方重视、全面推进的局面。
    四是推动院校教育、在职培训、资格认证三项工作协调发展，多形式、多层次地开发人力资源。要加强对学校与旅游企业人才供需的信息交流，使旅游院校的专业设置、培养目标更加适合行业用人的要求；要切实加强在职人员的培训，加快高层次企业经营管理人员的培养步伐，拓展国际合作培训。

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编辑：韦俨来源：

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